Kaua sa nukud kookonis?

Kuupäev

7. märts 2026

Kestus

1 päev

Asukoht

Radisson Collection Hotels

On suur tõenäosus, et sa elad igapäev väiksemalt, kui sa tegelikult võimeline oled. On suur võimalus, et sa väldid otsuseid, mida peaksid tegelikult enda heaks langetama.

Inimese suurim sisemine kannatus ei ole läbikukkumine. Tema suurim kannatus on elamata potentsiaal.

Lõpeta sõda eluga

Pole oluline, kas sa soovid:

  • suuremat elujõudu,
  • suuremat edu,
  • rohkem mõju,
  • paremaid suhteid,
  • või isiklikku arengut.

Sul on igatsus kogeda oma tõelist powerit ja täielikku iseennast.

Sa tead, et sinus on midagi, mis pole kunagi saanud täielikult väljenduda. Kuid keegi pole sulle öelnud, milles on päriselt probleem.

Päris probleem on selles, et sa oled unustanud oma erakordse olemuse kohustuste, ületöötamise, toksiliste suhete, heakskiidu väljateenimise, väliste ootuste ja võõraste mõtete alla. Sa oled eksinud endast kaugele ja sa ei tea enam, kuidas koju tagasi jõuda.

Mis siis, kui kõik muutub, kui sa tuletad meelde oma FENOMENAALSUSE?

Fenomen on ülesehitatud kolmele praktilisele teemaplokile:

Fenomen ei ole lihtsalt motivatsioonipäev. Fenomen on psühholoogiline ümberhäälestus, mis toob tiimiliikme tagasi tema täielikku potentsiaali.

Tänapäeva töökeskkond nõuab inimestelt rohkem kui kunagi varem – selgust, keskendumist, kohanemisvõimet ja sisemist vastupidavust. Inimene veedab enamuse oma ajast tööl – seega tööandja saab väga palju teha, et tema töötaja oleks ka inimesena õnnelik. Kui inimene on õnnelik, on ta oma tööandjale kasulik. Kui inimese sisemine arhitektuur on killustunud ning ta pole eraeluliselt õnnelik, mõjutab see paratamatult ka tema töösooritust, otsustamist, suhtlemist ja tulemuslikkust.

Mida FENOMEN sinu tiimile annab?

Vähenenud sisemised pinged ja enesesabotaaž
Kui inimene lõpetab end sisemiselt takistamast, tugevneb tema koostöövõime, loovus ja vastutusvõime – need on eduka meeskonna alused.

Julgemad otsused ja iseseisvam enesejuhtimine
Fenomen aitab murda piiravaid uskumusi ja tagasikiskuvaid mustreid, mis teevad töötajad kartlikuks, ebakindlaks või ülekoormatuks.

Suurem psühholoogiline paindlikkus
Inimene õpib toime tulema muutuste, surve ja ootamatustega nii, et ta ei kaota energiat, keskendumist ega motivatsiooni.

Paremad suhted ja koostöö
Kui inimene loob kontakti oma autentsusega, muutub ta loomulikult avatumaks ja koostöövalmimaks – konflikid vähenevad, sünergia kasvab.

Mis kõige olulisem? Ta avastab oma erakordsuse ja see annab talle nii palju powerit ja teotahet, mida igapäev rakendada!

  • vältida läbipõlemist
  • tõsta tiimi psühholoogilist vastupidavust
  • luua tervemaid ja ausamaid suhteid töökeskkonnas
  • julgemat mõtlemist ja tegutsemist
  • toetada juhte ja spetsialiste vaimse tugevuse kasvatamisel
  • parandada keskendumist ja tulemuslikkust
  • tuua tööellu rohkem energiat, loovust ja sisemist rahu